{"id":2807,"date":"2017-02-13T15:55:03","date_gmt":"2017-02-13T15:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/index.php\/2017\/02\/13\/el-impacto-de-digitalizacion-en-oficinas\/"},"modified":"2017-02-13T15:55:03","modified_gmt":"2017-02-13T15:55:03","slug":"el-impacto-de-digitalizacion-en-oficinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/el-impacto-de-digitalizacion-en-oficinas\/","title":{"rendered":"El impacto de digitalizaci\u00f3n en oficinas"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"images\/noticias\/student-in-computer-lab_HYX6UNCri-min.jpg\" alt=\"Digitalizaci\u00f3n en el trabajo\" \/><\/p>\n<p>La<strong>\u00a0digitalizaci\u00f3n\u00a0del mercado laboral<\/strong>, que es la combinaci\u00f3n de inteligencia artificial y tecnolog\u00eda, impactar\u00e1 primero en los trabajos rutinarios como los que se realizan en las oficinas y \u00e1reas administrativas, pero no se debe entrar en\u00a0p\u00e1nico, ya que esos trabajadores tienen la oportunidad de reconvertir sus habilidades.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p id=\"m78-77-79\">En entrevista con\u00a0El Financiero, el<strong> CEO de Mercer, Julio Portalatin<\/strong>, considera que si bien la digitalizaci\u00f3n puede implicar para algunos p\u00e9rdida de empleos, el fen\u00f3meno debe verse como algo positivo para los empleados, quienes deben reconvertir sus habilidades y reentrenarse para ampliar su panorama profesional.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 debemos entender por digitalizaci\u00f3n del mercado laboral?<\/p>\n<p>La digitalizaci\u00f3n abarca<strong> inteligencia artificial y tecnolog\u00eda<\/strong>, no se puede hablar de uno sin hablar de otro. Va a tener un efecto a\u00a0diferentes\u00a0niveles de trabajo, por ejemplo, personas con trabajos de oficina o administraci\u00f3n van a tener que reentrenarse y reeducarse.<\/p>\n<p>Esa transici\u00f3n va a estar pasando muy r\u00e1pido en los a\u00f1os que vienen, pero yo trato de decirle a todo el mundo que no se pongan\u00a0nerviosos, eso ha pasado tambi\u00e9n en el pasado.<\/p>\n<p id=\"m179-1-180\">\u00bfPor qu\u00e9 ahora estamos m\u00e1s temerosos a la digitalizaci\u00f3n?<\/p>\n<p>Porque el cambio est\u00e1 pasando r\u00e1pido, mucho m\u00e1s r\u00e1pido que en el pasado. La digitalizaci\u00f3n puede ayudar para mayor educaci\u00f3n y entrenamiento que son necesarios.<\/p>\n<p>\u00bfA qu\u00e9 sectores est\u00e1 llegando m\u00e1s r\u00e1pido la digitalizaci\u00f3n y en cu\u00e1les m\u00e1s lento?<\/p>\n<p>Todos los<strong> trabajos que se hacen manuales o actividades autom\u00e1ticas<\/strong> que se hacen regularmente todos, son los trabajos en los que<strong> est\u00e1n pasando m\u00e1s pronto los cambios<\/strong> y eso va a seguir as\u00ed porque son actividades que se pueden programar o\u00a0robotizar\u00a0mediante inteligencia artificial o en una soluci\u00f3n digital.<\/p>\n<p>Los trabajos que hacen las personas como an\u00e1lisis de datos o de procesos y que deben generar una conclusi\u00f3n, es decir, que se necesita pensamiento, ah\u00ed va a ser m\u00e1s lento el impacto de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ejemplo, una persona que nace hoy yo le digo que hay un 65 por ciento de probabilidad que el trabajo que va a estar haciendo en el\u00a0futuro\u00a0no existe actualmente, entonces lo mejor es darle el consejo de hacer m\u00e1s amplia su educaci\u00f3n y no especializarse.<\/p>\n<p>La habilidad de pensar y decidir con pensamiento l\u00f3gico, flexibilidad, eso es m\u00e1s importante para el futuro que saber mucho una cosa de especialidad.<\/p>\n<p>\u00bfHay personas que son m\u00e1s vulnerables a esta digitalizaci\u00f3n: j\u00f3venes en general, millennials, Baby Boomers?<\/p>\n<p>Los millennials se han criado en una situaci\u00f3n muy diferente de otras generaciones y tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que por primera vez las empresa pueden tener hasta 5\u00a0generaciones\u00a0de empleados en su empresa, entonces con cada generaci\u00f3n se potencian diferentes cosas y beneficios siempre viendo hacia el futuro.<\/p>\n<p>Los millennials han vivido en una era muy digital y muy social usando dispositivos m\u00f3viles y tambi\u00e9n una vida de flexibilidad. Ellos van a poder adaptase mucho mejor porque han vivido con una m\u00e1quina en su mano.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 puede hacer un joven en lo individual, independientemente de la empresa en la que trabaje?<\/p>\n<p>Prepararse para muchos diferentes potenciales, quedarse abierto para diferentes oportunidades que se pueden estar presentando, van a tener que ampliar su pensamiento y estar constantemente aprendiendo.<\/p>\n<p>Deben estar tomando diferentes cursos que ellos nunca pensaban, ahora los cursos no es para ir a la universidad, ahora hay muchos cursos en\u00a0internet\u00a0que pueden dejarte al tanto porque los cambios van a suceder pronto.<\/p>\n<p>Si algo se te presenta y que es diferente a lo que haces hoy, debes tomar el riesgo porque realmente es una oportunidad y lo tienes que ver as\u00ed.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Fuente: El Financiero\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0digitalizaci\u00f3n\u00a0del mercado laboral, que es la combinaci\u00f3n de inteligencia artificial y tecnolog\u00eda, impactar\u00e1 primero en los trabajos rutinarios como los que se realizan en las<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[132,128,129,131],"class_list":["post-2807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-ciudad","tag-internacional","tag-nacional","tag-tecnologia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.9 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"La digitalizaci\u00f3n del mercado laboral, que es la combinaci\u00f3n de inteligencia artificial y tecnolog\u00eda, impactar\u00e1 primero en los trabajos rutinarios como los que se realizan en las oficinas y \u00e1reas administrativas, pero no se debe entrar en p\u00e1nico, ya que esos trabajadores tienen la oportunidad de reconvertir sus habilidades. 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