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El Secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Alfonso Navarrete Prida, particip\u00f3 en\u00a0el Foro Pol\u00edtico de Alto Nivel sobre la Nueva Estrategia de Empleo de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos\u00a0(OCDE)<\/strong> dijo que, para hacer frente a los desaf\u00edos en el\u00a0\u00e1mbito laboral, se requiere del esfuerzo conjunto entre\u00a0Gobiernos, actores sociales\u00a0y organismos internacionales<\/p>\n <\/p>\n La nueva estrategia de empleo a nivel mundial<\/strong> est\u00e1 enfocada actualmente en el desarrollo de las\u00a0competencias laborales\u00a0de los trabajadores<\/strong>, como elemento fundamental para mejorar la\u00a0inclusi\u00f3n laboral,\u00a0la productividad\u00a0y\u00a0la consolidaci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico\u00a0de los pa\u00edses, afirm\u00f3 el Secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Alfonso Navarrete Prida.<\/p>\n El encargado de\u00a0la pol\u00edtica laboral del Pa\u00eds\u00a0record\u00f3 que, a partir de una serie de\u00a0Reformas estructurales,\u00a0el Gobierno mexicano\u00a0busca el crecimiento econ\u00f3mico, a trav\u00e9s de empleos que faciliten la adaptaci\u00f3n de los empleados a los nuevos requerimientos del mercado del trabajo<\/strong>, y que contribuyan a cerrar la brecha de la\u00a0desigualdad laboral.<\/p>\n \u201cLas pol\u00edticas que fomentan habilidades y productividad pueden promover la creaci\u00f3n de\u00a0empleos de calidad<\/strong>, a trav\u00e9s de la reducci\u00f3n del desajuste de habilidades, la promoci\u00f3n de un mejor uso de las competencias en el lugar de trabajo y el fomento de sistemas de aprendizaje a lo largo de toda la vida<\/strong>, incluyendo aquellas que impulsan la innovaci\u00f3n en los centros productivos o mejoran la asignaci\u00f3n de recursos entre las empresas\u201d, afirm\u00f3 el funcionario mexicano en su intervenci\u00f3n.<\/p>\n Refiri\u00f3 que la dependencia a su cargo, con base en pol\u00edticas p\u00fablicas activas en materia de su competencia, instrumenta diversos programas y acciones que son resultado de una\u00a0legislaci\u00f3n laboral\u00a0actualizada<\/strong>, esencialmente a trav\u00e9s del di\u00e1logo tripartito entre autoridades y representantes de trabajadores y patrones.<\/p>\n “Los resultados son que hoy\u00a0M\u00e9xico\u00a0tiene la mayor tasa de empleabilidad en su historia<\/strong>, con 2 millones 800 mil empleos, el\u00a0doble del crecimiento econ\u00f3mico,\u00a0con una migraci\u00f3n importante hacia la formalizaci\u00f3n del empleo, es decir, una disminuci\u00f3n en m\u00e1s de tres puntos la tasa de informalidad laboral, que cada a\u00f1o crec\u00eda al no tener oportunidad\u00a0el mercado laboral inclusivo, en su aspecto formal.<\/p>\n \u201cEsto se ha reflejado en un aumento a la productividad, ya que solamente en el pilar laboral el\u00a0Foro Econ\u00f3mico Mundial le dio el a\u00f1o pasado a nuestro Pa\u00eds un salto de 16 lugares hacia adelante, lo que no hab\u00eda ocurrido en m\u00e1s de 30 a\u00f1os, desde que China entr\u00f3 a la Organizaci\u00f3n Mundial de Comercio\u201d, subray\u00f3 el\u00a0Secretario Alfonso Navarrete Prida.<\/p>\n La Estrategia de Empleo de la OCDE, que fue lanzada en 1994<\/strong>, se encuentra en proceso de actualizaci\u00f3n y, una vez aprobada por los Ministros de Trabajo de los pa\u00edses miembros, ser\u00e1 presentada en mayo del pr\u00f3ximo a\u00f1o, para su adopci\u00f3n, en la reuni\u00f3n del Consejo Ministerial de dicho organismo.<\/p>\n Este plan es un conjunto de recomendaciones de pol\u00edtica para promover m\u00e1s y mejores empleos, con lo cual se busca impulsar el crecimiento inclusivo y el bienestar de manera m\u00e1s general a trav\u00e9s de un buen desempe\u00f1o del\u00a0mercado del trabajo.<\/p>\n Fuente: M\u00e9xico Nueva Era<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Alfonso Navarrete Prida, 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