![\"Capacitaci\u00f3n](\"images\/emprendimiento\/Capacitacin-min.jpg\")
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Sabemos que la capacitaci\u00f3n es indispensable<\/strong> si queremos que nuestro negocio prospere, nos mantiene actualizados y nos proporciona nuevas ideas para mejorar el funcionamiento de nuestra empresa, pero \u00bfsab\u00edas que la ley se\u00f1ala que es una obligaci\u00f3n del patr\u00f3n capacitar a sus trabajadores<\/strong>?<\/p>\n <\/p>\n Existe dentro de nuestra legislaci\u00f3n laboral una gama de disposiciones que se aplican al\u00a0 empresario del comercio, los servicios y el turismo, as\u00ed como a todos aquellos que contraten personal que presten sus servicios a un patr\u00f3n, es as\u00ed, que dentro de estas nos encontramos con los derechos y obligaciones tanto del\u00a0 empleador como de los trabajadores.<\/p>\n Derivado de lo anterior, la Ley Federal del Trabajo se\u00f1ala en su art\u00edculo 132 las obligaciones del patr\u00f3n<\/strong> y, concretamente para el tema que nos ocupa, en su fracci\u00f3n XV<\/strong> se establece que el patr\u00f3n tiene obligaci\u00f3n de proporcionar capacitaci\u00f3n y adiestramiento a sus trabajadores, relacionada esta obligaci\u00f3n con lo dispuesto por el art\u00edculo 153-A<\/strong> de la referida Ley, al establecerse en forma clara que: \u00a0los patrones tienen la obligaci\u00f3n de proporcionar a todos los trabajadores y \u00e9stos a recibir, la capacitaci\u00f3n o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados de com\u00fan acuerdo, dicha capacitaci\u00f3n podr\u00e1 ser proporcionada dentro de la empresa o fuera de ella, ya sea por conducto de personal propio, instructores especiales para cada rama o tema, escuelas u organismos especializados, entre otras.<\/p>\n Es as\u00ed que el adiestramiento, tiene por objeto, actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores<\/strong> para que sean aplicados en sus respectivas actividades, con la finalidad de hacer sus labores m\u00e1s eficientes y lograr con ello una mayor productividad que elimine los posibles errores en el desempe\u00f1o de sus actividades.<\/p>\n Los planes y programas de capacitaci\u00f3n, deben ser registrados ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/strong>, para dejar plena constancia de la impartici\u00f3n de los cursos que fueron implementados para cubrir la obligaci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n o adiestramiento, seg\u00fan sea el caso, dicha autoridad registrar\u00e1 y sellar\u00e1 las formas que al efecto determine para tener el control de la capacitaci\u00f3n que les fue dada a los trabajadores por el patr\u00f3n.<\/p>\n No debe perderse de vista que en los contratos individuales de trabajo o colectivos que sean firmados al inicio de la relaci\u00f3n laboral, debe incluirse una cl\u00e1usula que determine la obligaci\u00f3n de proporcionar por parte del patr\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y adiestramiento de acuerdo a los planes y programas que previamente o durante el tiempo en que sean instituidos, se encuentren registrados ante la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n As\u00ed que en caso de que el patr\u00f3n no proporcione capacitaci\u00f3n o adiestramiento a sus trabajadores, existen sanciones<\/strong> que la autoridad laboral puede imponerles y que van de los 250 a 5000 veces el salario m\u00ednimo general diario.<\/strong><\/p>\n Se\u00f1ores empresarios, invariablemente el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral, es ineludible, la capacitaci\u00f3n y el adiestramiento son actividades que dar\u00e1n la certeza de que los trabajadores son m\u00e1s eficientes en el desempe\u00f1o de sus labores, por ende la productividad ser\u00e1 mejor y evitaremos sanciones derivadas por su incumplimiento.<\/p>\n Conoce m\u00e1s sobre esta disposici\u00f3n legal en el curso gratuito\u00a0\u201cMarco legal de la capacitaci\u00f3n en M\u00e9xico\u201d<\/strong> que impartir\u00e1 el Centro de Formaci\u00f3n de la Canaco CDMX este 13 de noviembre, a las 10:00 horas<\/strong>. Si deseas conocer m\u00e1s detalles sobre este curso gratuito puedes llamar al 3685-2269 ext. 3031, 3034 y 3046 o escribir un correo a egutierrezb@ccmexico.com.mx<\/a> o jbgonzalez@ccmexico.com.mx<\/a>.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sabemos que la capacitaci\u00f3n es indispensable si queremos que nuestro negocio prospere, nos mantiene actualizados y nos proporciona nuevas ideas para mejorar el funcionamiento de<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[140,135,137],"class_list":["post-3179","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emprendimiento","tag-capacitacion","tag-emprender","tag-pymes"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t