![\"WhatsApp](\"images\/noticias\/Whatsapp-trabajo.jpg\")
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Para muchos jefes, el uso de WhatsApp como herramienta de trabajo,<\/strong> soluciona muchos problemas de inmediatez y desde entonces, una pr\u00e1ctica com\u00fan ocupa la creaci\u00f3n de grupos de chat entre colaboradores o trabajadores de un \u00e1rea.<\/p>\n <\/p>\n Muchos piensan que esta \u201cjugarreta\u201d, es conveniente para los jefes y un problema para los subordinados.<\/p>\n La idea principal es que al ser un servicio de uso constante, que permite revisar la \u00faltima conexi\u00f3n de los integrantes, se \u201cobliga\u201d a los empleados a contestar a la brevedad, <\/strong>lo cierto, es que su uso como herramienta de trabajo no deber\u00eda fomentarse, en muchos lugares est\u00e1n comenzado a reflexionar sobre ello.<\/p>\n Seg\u00fan lo public\u00f3 el “Hindustan Times”, marcas en la India como Adidas y Jubilant FoodWorks Ltd (que administra Dunkin\u2019 Donuts y Domino\u2019s Pizza en ese pa\u00eds), est\u00e1n desarrollando medidas espec\u00edficas respecto al uso del servicio como herramienta de trabajo.<\/p>\n Si quieres que tu jefe elimine el \u201cGrupo de Chat de la oficina\u201d, dile que deber\u00eda considerar lo siguiente:<\/p>\n No es\u00a0 un canal oficial de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Uno de los principales motivos de \u00e9xito de WhatsApp, es la informalidad que significa su uso<\/strong>. Se responde de forma r\u00e1pida, en mensajes breves y generalmente concisos.<\/p>\n En el trabajo se requiere m\u00e1s formalidad e informaci\u00f3n m\u00e1s detallada de las acciones a realizar<\/strong>. Adem\u00e1s, guardar un registro oficial de las conversaciones, aunque no es imposible, puede convertirse en un problema si se necesita consultar o verificar alguna informaci\u00f3n m\u00e1s adelante.<\/p>\n La seguridad de los contenidos<\/strong><\/p>\n Si alguno de los trabajadores pierde, o le roban el tel\u00e9fono, entonces se pone al descubierto informaci\u00f3n laboral y nadie quiere exponerse a esos peligros en el mundo actual.<\/strong><\/p>\n Pese a que los mensajes de WhatsApp est\u00e1n cifrados, no es algo que las empresas puedan revisar (al menos legalmente), de sus trabajadores en caso de necesitarse.<\/p>\n Un correo institucional o de empresa \u2013o Slack- es otra cosa.<\/p>\n Se invade la privacidad de los trabajadores<\/strong><\/p>\n Todo trabajador tiene derecho a tiempo libre, y con WhatsApp como chat de trabajo, la capacidad de enviar mensajes a toda hora y durante todos los d\u00edas, se afectan las horas de descanso de los colaboradores.<\/p>\n No es recomendable bajo ning\u00fan motivo, afectar las horas de descanso de las personas. Su desempe\u00f1o laboral se podr\u00eda ver afectado, si no logra desconectarse por salud mental de las necesidades del trabajo, poco a poco podr\u00eda decaer su eficiencia en el mismo.<\/p>\n El descanso es una necesidad, y los jefes podr\u00edan convertirse \u201cen el mensaje indeseable\u201d<\/strong>, que nadie quiere recibir el domingo a las tres de la tarde.<\/p>\n Fuente: Exc\u00e9lsior<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para muchos jefes, el uso de WhatsApp como herramienta de trabajo, soluciona muchos problemas de inmediatez y desde entonces, una pr\u00e1ctica com\u00fan ocupa la creaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[135],"class_list":["post-3300","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-emprender"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}