{"id":3681,"date":"2019-01-25T15:55:17","date_gmt":"2019-01-25T15:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/index.php\/2019\/01\/25\/la-nueva-reforma-laboral-podria-beneficiarte-o-afectarte\/"},"modified":"2019-01-25T15:55:17","modified_gmt":"2019-01-25T15:55:17","slug":"la-nueva-reforma-laboral-podria-beneficiarte-o-afectarte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/la-nueva-reforma-laboral-podria-beneficiarte-o-afectarte\/","title":{"rendered":"\u00bfLa nueva reforma laboral podr\u00eda beneficiarte o afectarte?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"images\/REFORMA-LABORAL.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Una\u00a0<strong>nueva reforma laboral\u00a0<\/strong>se encuentra en proceso de discusi\u00f3n en la\u00a0<strong>C\u00e1mara de Diputados<\/strong>. Entre sus principales objetivos, est\u00e1 revertir la\u00a0<strong>precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales<\/strong>\u00a0de los trabajadores mexicanos generada por el\u00a0<strong>outsourcing<\/strong>.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>La\u00a0<strong>iniciativa<\/strong>\u00a0fue presentada por el\u00a0<strong>grupo parlamentario de Morena\u00a0<\/strong>en la C\u00e1mara de Diputados, pero fue impulsada por el gobierno de\u00a0<strong>Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador<\/strong>, y respaldada por la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n<p>El diputado\u00a0<strong>Chico Herrera<\/strong>\u00a0fue el responsable de presentarla en la Comisi\u00f3n Permanente, y fue turnada a la\u00a0<strong>Comisi\u00f3n del Trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Uno de los objetivos centrales de la iniciativa de Morena es reducir la precarizaci\u00f3n laboral que ha generado la<strong>\u00a0externalizaci\u00f3n del empleo<\/strong>, un esquema popularmente conocido como\u00a0<strong>outsourcing<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta modalidad de\u00a0<strong>subcontrataci\u00f3n<\/strong>\u00a0funciona cuando un empleado realiza tareas a favor de una compa\u00f1\u00eda, pero es contratado por una segunda empresa, que \u2013por lo regular\u2013 no brinda los mismos\u00a0<strong>salarios<\/strong>,\u00a0<strong>prestaciones<\/strong>, ni\u00a0<strong>beneficios<\/strong>\u00a0que tendr\u00eda un trabajador contratado directamente.<\/p>\n<p>Esta modalidad de contrataci\u00f3n fue aprobada durante la Reforma Laboral de 2012. Para la secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social,\u00a0<strong>Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n<\/strong>, ha resultado en una &#8220;subcontrataci\u00f3n abusiva&#8221;, que debe ser revisada\u00a0inform\u00f3 el diario El Economista.<\/p>\n<p><span class=\"quote\">&#8220;No puedes subcontratar haciendo las mismas funciones, ese tipo de cosas no deben ocurrir, lo que estamos planeando es actuar (inspecciones), pero tambi\u00e9n por el otro lado que exista un espacio de discusi\u00f3n para determinar qu\u00e9 se vale y qu\u00e9 no&#8221;.<\/span><span class=\"attribution\">Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n.<\/span><\/p>\n<p>En el marco de la discusi\u00f3n de la iniciativa, un grupo de acad\u00e9micos abogados laborales y l\u00edderes sindicales\u00a0se han dado a la tarea de analizar este esquema de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Algunas voces apelan a la redacci\u00f3n de lineamientos m\u00e1s claros, mientras que otros consideran que solamente se requiere una vigilancia m\u00e1s puntual del respeto a los lineamientos existentes.<\/p>\n<p>Sin embargo, algunos participantes en la discusi\u00f3n consideran que un debilitamiento del outsourcing podr\u00eda restar competitividad al sector empresarial, pues se ver\u00eda afectado econ\u00f3micamente por un aumento a las contrataciones directas.<\/p>\n<h2>Otro puntos clave<\/h2>\n<p>La iniciativa tambi\u00e9n buscan incidir de manera positiva en la operaci\u00f3n de los sindicatos, as\u00ed como mejorar el acceso a la justicia laboral para los trabajadores mexicanos.<\/p>\n<p>Para la\u00a0<strong>Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/strong>, son cinco los elementos clave de esta iniciativa:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Democracia en el trabajo<\/strong>: Elegir\u00e1n los trabajadores a sus dirigente por voto libre, directo y secreto<\/li>\n<li><strong>Contratos colectivos<\/strong>: Se a garantizar\u00e1 que en m\u00e1s negociaciones los trabajadores y empleadores mejores la productividad y las condiciones laborales.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3n de un \u00f3rgano aut\u00f3nomo<\/strong>: Se promover\u00e1 la imparcialidad y la libertad sindical a trav\u00e9s del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/li>\n<li><strong>Justicia laboral<\/strong>: Se sustituir\u00e1n a las juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje por los Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial.<\/li>\n<li><strong>Eliminaci\u00f3n de la extorsi\u00f3n<\/strong>: Con la acreditaci\u00f3n ante el Centro Federal de Coinciliaci\u00f3n y Registro Laboral se evitar\u00e1 el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Fuente: Exc\u00e9lsior<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una\u00a0nueva reforma laboral\u00a0se encuentra en proceso de discusi\u00f3n en la\u00a0C\u00e1mara de Diputados. 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