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Los inversionistas extranjeros situaron a\u00a0M\u00e9xico en el top 10 entre los principales destinos para inyectar capitales<\/strong>, al ubicarse en la\u00a0novena posici\u00f3n a nivel global,\u00a0<\/strong>seg\u00fan los resultados de la 22a Encuesta de CEO elaborada por PwC.<\/p>\n <\/p>\n En el sondeo, M\u00e9xico escal\u00f3 cuatro lugares y se ubic\u00f3\u00a0entre los preferidos para invertir debido a su crecimiento econ\u00f3mico y las expectativas por la renegociaci\u00f3n del Tratado de Libre Comercio con EU y Canad\u00e1 (T-MEC).<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, para las compa\u00f1\u00edas estadunidenses, la naci\u00f3n mexicana ocupa el cuarto lugar en importancia para llevar sus inversiones, s\u00f3lo por detr\u00e1s de China, Reino Unido y Alemania.<\/p>\n Se destac\u00f3 que los tres pa\u00edses m\u00e1s importantes para el crecimiento de las organizaciones este a\u00f1o son EU, China y Alemania; seguidas de Reino Unido, India, Brasil, Australia, M\u00e9xico y Jap\u00f3n.<\/p>\n Mauricio Hurtado de Mendoza, socio director de PwC M\u00e9xico, dijo quelos resultados sorprenden ya que contrastan con el pesimismo de los CEOs sobre el crecimiento mundial y las nuevas oportunidades de empleo.<\/strong><\/p>\n De acuerdo con los resultados de la encuesta, el 31% de los directivos mexicanos consultados conf\u00eda en el crecimiento econ\u00f3mico global, mientras que un 32% asegura que las cifras empeorar\u00e1n.<\/p>\n No obstante, los ejecutivos mexicanos son m\u00e1s optimistas con respecto al futuro de sus compa\u00f1\u00edas para los pr\u00f3ximos 12 meses, ya que un 35% declar\u00f3 sentirse \u201cmuy confiado\u201d en cuanto al incremento de los ingresos de sus organizaciones, mientras que un 40% asegur\u00f3 tener \u201ccierta confianza\u201d.<\/p>\n En cuanto a los motivos para este aumento, los CEO destacaron la implementaci\u00f3n de eficiencias operacionales, en un 71% de las menciones; el lanzamiento de un nuevo producto o servicios, con un 60% de respuestas o el crecimiento org\u00e1nico con 56 por ciento.<\/p>\n En materia laboral, el 57% de los directivos mexicanos espera que su plantilla crezca moderadamente en los pr\u00f3ximos 12 meses. No obstante, se mostraron preocupados por la falta de talento en un 67% de los casos, quienes afirman que ahora es m\u00e1s dif\u00edcil contratar personal en su industria.<\/p>\n El d\u00e9ficit de trabajadores calificados, el cambio en las habilidades requeridas por la industria y\/o la tasa de crecimiento de la industria son algunos de los factores que entorpecen las nuevas contrataciones. No obstante, la mayor\u00eda de los encuestados asegur\u00f3 que la soluci\u00f3n pasa por capacitar y entrenar a su personal\u201d, seg\u00fan la encuesta.<\/p>\n<\/blockquote>\n Hurtado de Mendoza coment\u00f3 que las nuevas tecnolog\u00edas, como el blockchain o el an\u00e1lisis de datos, requieren de personal con nuevas habilidades, pero tambi\u00e9n es importante crear equipos que cuenten con una mezcla de perfiles diferentes y equilibren el nuevo talento con habilidades distintas con la experiencia que aportan los veteranos.<\/p>\n Y es que para 58% de los encuestados, falta talento especializado en el an\u00e1lisis de datos, lo que para las compa\u00f1\u00edas mexicanas supone no recibir o no disponer de informaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n S\u00f3lo 14% de las compa\u00f1\u00edas aseguraron que su organizaci\u00f3n est\u00e1 \u201csignificativamente por delante\u201d de su competencia en cuanto a la toma de decisiones basadas en la anal\u00edtica de los mismos.<\/p>\n Seg\u00fan los CEO mexicanos, los datos m\u00e1s importantes para las empresas son: los relacionados con los clientes y\/o consumidores, la que facilita hacer pron\u00f3sticos financieros,\u00a0 o los relativos a la marca y la reputaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Fuente: Exc\u00e9lsior<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los inversionistas extranjeros situaron a\u00a0M\u00e9xico en el top 10 entre los principales destinos para inyectar capitales, al ubicarse en la\u00a0novena posici\u00f3n a nivel global,\u00a0seg\u00fan los<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[139,129],"class_list":["post-3700","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-comercio-internacional","tag-nacional"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tPERSPECTIVAS<\/strong><\/h2>\n
TALENTO<\/strong><\/h2>\n
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