![\"Capital](\"images\/WhatsApp-Image-2020-09-21-at-11.44.26-AM.jpeg\")
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M\u00e9xico y el mundo se enfrentan a una reinvenci\u00f3n de estrategias en el \u00e1mbito laboral, de salud, econ\u00f3mico y social, que impacta notablemente en un aumento de la pobreza. De acuerdo con la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), en Am\u00e9rica Latina aumentar\u00e1 a 230 millones el n\u00famero de pobres, mientras que 96 millones de personas se encontrar\u00e1n en pobreza extrema.<\/p>\n
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No obstante el panorama negativo, es importante destacar el esfuerzo que est\u00e1n realizando algunos empresarios por mantener a su capital humano como su mayor ventaja competitiva. As\u00ed como el \u00edmpetu de los colaboradores para que las organizaciones sigan funcionando no obstante a la menor presencia laboral que vemos al d\u00eda de hoy en sus lugares f\u00edsicos de trabajo, las condiciones que amenazan la salud de los empleados, o bien el hecho de incorporar nuevas tecnolog\u00edas y procesos que anteriormente solo eran utilizados por los grandes corporativos.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las empresas se encuentran con notables perdidas, con elevados gastos; adquiriendo insumos no vistos con anterioridad, habr\u00e1 que analizar cu\u00e1les de ellas se han preocupado realmente por evitar el contagio entre sus empleados, quienes han cumplido con las normas establecidas por el gobierno, o bien, cuales no han llevado a cabo las indicaciones arriesg\u00e1ndose a un contagio, permitiendo la asistencia de personal vulnerable a la oficina, personal que se traslada en grandes ciudades en transporte p\u00fablico, revisando como han trasladado los costos de nuevos productos para protecci\u00f3n de la salud a sus colaboradores.<\/p>\n
La repercusi\u00f3n en la econom\u00eda familiar se ve claramente reflejada en la p\u00e9rdida de empleos que seg\u00fan las cifras, en M\u00e9xico se estima que hasta julio de este a\u00f1o, 925 mil personas se quedaron sin una fuente de trabajo. La p\u00e9rdida no termina ah\u00ed, tambi\u00e9n est\u00e1 afectando en la disminuci\u00f3n temporal de sueldos, reducci\u00f3n en las prestaciones superiores a lo establecido por ley que anteriormente marcaba la pauta de las empresas que ofrec\u00edan mejores prestaciones o beneficios a sus empleados.<\/p>\n
Hay que agradecer en estos tiempos el tener un empleo formal o bien remunerado, pero no ser\u00e1 suficiente para enfrentar la crisis sanitaria y econ\u00f3mica que trajo consigo la pandemia. El capital humano tendr\u00e1 que ir en la b\u00fasqueda de mejores oportunidades acompa\u00f1ado de una mejor preparaci\u00f3n profesional. Existe un gran reto frente a nosotros.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n enuncio tres puntos claves que para desempe\u00f1ar las fortalezas:<\/p>\n
1. Atreverse a proponer ideas, proyectos dentro de una organizaci\u00f3n ya establecida que permita generar negocios, a su vez aumentando ingresos y cuidando los que ya se tienen. Aunado a ello, se recomienda emprender en otras \u00e1reas o estar destinado a depender de una empresa.<\/p>\n
2. Diversificar las fuentes de ingresos, generando una remuneraci\u00f3n adicional, entre las opciones a considerar se encuentra, por ejemplo, continuar estudios inconclusos, tales como una Licenciatura o implementar un plan de vida mayor, como lo es un Diplomado, Cursos de idiomas, Maestr\u00eda o un Doctorado, que a futuro traer\u00e1 mayores oportunidades para desempe\u00f1arse en otras \u00e1reas. Inmerso en este punto est\u00e1 un trabajo por cuenta propia, atendiendo necesidades de empresas o gobierno a trav\u00e9s de cursos que ellos requieren y que con la preparaci\u00f3n adecuada se puede iniciar, no en todos los casos ser\u00e1 la opci\u00f3n un gran negocio con inversiones enormes pero si identificar que aportes requiere la sociedad con la experiencia, habilidades o aprendizajes profesionales adquiridos que a su vez nos garantice una remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
3. El objetivo de muchos es iniciar un negocio, a pesar de la pandemia muchas ideas se llevar\u00e1n a cabo, otras se han venido abajo, han cerrado un sinn\u00famero de empresas pero con ello tambi\u00e9n llegan nuevas oportunidades, aprovechemos la tecnolog\u00eda, hagamos uso de las redes sociales para promover otro prototipo de negocios, innovemos, trabajemos arduamente en estar al d\u00eda, inform\u00e1ndonos de lo que est\u00e1 sucediendo con los grandes empresarios que llegaron con la pandemia, tal vez ello nos inspire a generar m\u00e1s de un negocio, porque uno ya tampoco ser\u00e1 suficiente.<\/p>\n
Antes del 2020 ya era necesario para las econom\u00edas de Am\u00e9rica Latina buscar alternativas, ahora se retoma con gran auge ofrecer a los empleadores mayores cualidades, mejor preparaci\u00f3n, desarrollar nuestro talento, invertir en adquirir aquellas caracter\u00edsticas que requerimos, la incertidumbre econ\u00f3mica ya lo exig\u00eda, la pandemia nos dej\u00f3 ver la vulnerabilidad de la Regi\u00f3n y la oportunidad de valorar el tiempo que destinamos para emplearnos, para crear nuestras propias fuentes de ingreso, optimicemos nuestros recursos, tal cual como lo est\u00e1n haciendo los empresarios.<\/p>\n
Ver\u00f3nica Lemus Romero
Gerente de Proyectos Especiales
Multitransportes Internacionales
vlemus@mtinter.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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