{"id":4429,"date":"2021-10-22T16:55:26","date_gmt":"2021-10-22T16:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/?p=4429"},"modified":"2021-10-22T16:59:48","modified_gmt":"2021-10-22T16:59:48","slug":"que-es-un-bpo-para-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/que-es-un-bpo-para-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un BPO para recursos humanos?"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Esta es una soluci\u00f3n que llega para reforzar el departamento de Recursos Humanos de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Por: Tatiana Quintana<\/p>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, la reciente reforma que involucra a la\u00a0<strong>subcontrataci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0est\u00e1 obligando a varias empresas a cambiar sus estructuras. Mayormente, aquellas que sol\u00edan tercerizar algunos servicios hoy\u00a0<strong>contratan dentro de su propia n\u00f3mina<\/strong>\u00a0a trabajadores que antes ten\u00edan\u00a0<em>inhouse<\/em>, pero ten\u00edan otro empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto, en algunas organizaciones, provoc\u00f3 un desequilibrio, pues en poco tiempo tuvieron que sumar a un n\u00famero significativo de colaboradores sin contar con la&nbsp;<strong>estructura necesaria para gestionar todo lo referente al \u00e1rea de recursos humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para estos casos, en&nbsp;<a href=\"https:\/\/manpower.com.mx\/wps\/portal\/empleo\/mx\/serviciosesp\/home\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=enlace+directo&amp;utm_content=que+es+hrbpo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Manpower<\/strong><\/a>&nbsp;ofrecemos&nbsp;<strong>una soluci\u00f3n flexible y escalable<\/strong>, en la que podemos ejecutar parcial o totalmente los&nbsp;<strong>procesos de capital humano<\/strong>&nbsp;de la empresa contratante. Se trata del servicio&nbsp;<a href=\"https:\/\/news.manpowergroup.com.mx\/hr-bpo?utm_source=blog&amp;utm_medium=enlace+directo&amp;utm_content=que+es+hrbpo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>HR BPO<\/strong><\/a>,&nbsp;<em>Business Process Outsourcing<\/em>&nbsp;especializado en Recursos Humanos, pero&nbsp;<strong>\u00bfqu\u00e9 servicios puede incluir esta soluci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reclutamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Identificaci\u00f3n del requerimiento<\/li><li>Definici\u00f3n del perfil<\/li><li>Gesti\u00f3n de procesos internos para liberaci\u00f3n de la vacante<\/li><li>Captaci\u00f3n de candidatos por diferentes medios y fuentes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Coordinaci\u00f3n de agenda de entrevistas<\/li><li>Acompa\u00f1amiento de candidatos a trav\u00e9s del proceso (<em>Journey<\/em>&nbsp;del candidato)<\/li><li>Coordinaci\u00f3n de filtros de selecci\u00f3n: servicio m\u00e9dico, referencias laborales, estudios socioecon\u00f3micos, entre otras acciones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Revisi\u00f3n de documentos<\/li><li>Armado de expedientes<\/li><li>Coordinaci\u00f3n de las firmas de contratos<\/li><li>Gestiones administrativas<\/li><li>Altas en sistema<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Inducci\u00f3n \/ Desarrollo Organizacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inducci\u00f3n corporativa<\/li><li>Inducci\u00f3n en procesos de n\u00f3mina y pagos<\/li><li>Reglas internas de trabajo y seguridad<\/li><li>Recolecci\u00f3n de conformidades<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>On boarding<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Entrega de talento a su \u00e1rea de trabajo<\/li><li>Gesti\u00f3n del proceso de credencializaci\u00f3n<\/li><li>Entrega de equipos de seguridad y herramientas de trabajo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Atenci\u00f3n a empleados en temas de n\u00f3mina<\/li><li>Actualizaci\u00f3n de expedientes<\/li><li>Captura y gesti\u00f3n del proceso de autorizaci\u00f3n de incidencias<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Payrolling \/ Maquila de N\u00f3mina<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Maquila de n\u00f3mina (incluye timbre)<\/li><li>Dispersiones a empleados<\/li><li>Nube (timbrado recibos)<\/li><li>Administraci\u00f3n de CFDI<\/li><li>Pago IMSS<\/li><li>Pago ISN<\/li><li>Pago y administraci\u00f3n FONACOT<\/li><li>Declaraci\u00f3n de prima de riesgo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Entrenamiento y DO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguimiento a programas de capacitaci\u00f3n<\/li><li>Actualizaciones en cursos de seguridad e higiene<\/li><li>Organizaci\u00f3n de programas de empleado del mes y del a\u00f1o<\/li><li>Apoyo en organizaci\u00f3n de eventos para personal<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Relaciones Laborales \/ Desvinculaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Atenci\u00f3n y canalizaci\u00f3n de casos de conflicto laboral<\/li><li>Asesor\u00eda legal (diagn\u00f3stico y recomendaciones)<\/li><li>Proceso de desvinculaci\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Administraci\u00f3n de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jornadas de salud<\/li><li>Comedor y transporte<\/li><li>P\u00f3lizas de gastos m\u00e9dicos y de vida<\/li><li>Tarjetas de beneficios y descuentos<\/li><li>Vi\u00e1ticos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Con&nbsp;<a href=\"https:\/\/news.manpowergroup.com.mx\/hr-bpo?utm_source=blog&amp;utm_medium=enlace+directo&amp;utm_content=que+es+hrbpo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>HR BPO<\/strong><\/a>&nbsp;podemos hacer que tu negocio&nbsp;<strong>logre mayor productividad<\/strong>, con una&nbsp;<strong>soluci\u00f3n a medida<\/strong>&nbsp;de las necesidades de tu negocio y con el respaldo de m\u00e1s de 50 a\u00f1os de experiencia como l\u00edderes en soluciones innovadoras para la fuerza laboral en el territorio nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es una soluci\u00f3n que llega para reforzar el departamento de Recursos Humanos de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":4430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[298],"tags":[300,299],"class_list":["post-4429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-capital-humano","tag-recursos-humanos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}