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Esta es una soluci\u00f3n que llega para reforzar el departamento de Recursos Humanos de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Por: Tatiana Quintana<\/p>\n\n\n\n En M\u00e9xico, la reciente reforma que involucra a la\u00a0subcontrataci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0est\u00e1 obligando a varias empresas a cambiar sus estructuras. Mayormente, aquellas que sol\u00edan tercerizar algunos servicios hoy\u00a0contratan dentro de su propia n\u00f3mina<\/strong>\u00a0a trabajadores que antes ten\u00edan\u00a0inhouse<\/em>, pero ten\u00edan otro empleador.<\/p>\n\n\n\n Esto, en algunas organizaciones, provoc\u00f3 un desequilibrio, pues en poco tiempo tuvieron que sumar a un n\u00famero significativo de colaboradores sin contar con la estructura necesaria para gestionar todo lo referente al \u00e1rea de recursos humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Para estos casos, en Manpower<\/strong><\/a> ofrecemos una soluci\u00f3n flexible y escalable<\/strong>, en la que podemos ejecutar parcial o totalmente los procesos de capital humano<\/strong> de la empresa contratante. Se trata del servicio HR BPO<\/strong><\/a>, Business Process Outsourcing<\/em> especializado en Recursos Humanos, pero \u00bfqu\u00e9 servicios puede incluir esta soluci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Reclutamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n Selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Inducci\u00f3n \/ Desarrollo Organizacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n On boarding<\/strong><\/p>\n\n\n\n Administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Payrolling \/ Maquila de N\u00f3mina<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entrenamiento y DO<\/strong><\/p>\n\n\n\n Relaciones Laborales \/ Desvinculaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Administraci\u00f3n de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n