{"id":4712,"date":"2022-07-21T20:48:40","date_gmt":"2022-07-21T20:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/?p=4712"},"modified":"2022-07-21T20:48:41","modified_gmt":"2022-07-21T20:48:41","slug":"el-metaverso-como-futuro-del-trabajo-y-como-prepararse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccmexico.com.mx\/blog\/el-metaverso-como-futuro-del-trabajo-y-como-prepararse\/","title":{"rendered":"El metaverso como futuro del trabajo y c\u00f3mo prepararse"},"content":{"rendered":"\n

Desde los nuevos talentos que se requerir\u00e1n (y que ya se est\u00e1n contratando) hasta c\u00f3mo pensar en el uso de esta tecnolog\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El metaverso est\u00e1 a la vuelta de la esquina, y en algunas compa\u00f1\u00edas incluso ya es una realidad. Lo que nos lleva a la conclusi\u00f3n de que esta tecnolog\u00eda traer\u00e1 m\u00e1s demanda de ciertas posiciones, y tambi\u00e9n implicar\u00e1 el surgimiento de otras nuevas. Y, lo m\u00e1s interesante, ampliar\u00e1 d\u00eda a d\u00eda su funcionalidad en las corporaciones. Entonces,\u00a0\u00bfc\u00f3mo las empresas pueden ir prepar\u00e1ndose para enfrentar los nuevos retos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Seg\u00fan la EAE Business School, el metaverso es nueva oportunidad para los negocios. Su impacto en el mundo empresarial ser\u00e1 tal que mejorar\u00e1 m\u00e1s de 23 millones de puestos de trabajo, a trav\u00e9s del uso de la realidad virtual y la realidad aumentada, a nivel mundial para 2030.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, en su anuncio sobre el nacimiento de Meta, Mark Zuckerberg ya dejaba en claro que este cambio implicaba planes para contratar a m\u00e1s de 10.000 personas que ser\u00e1n las encargadas de construir esta tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, hay grandes marcas de moda que ya est\u00e1n explorando c\u00f3mo utilizar el metaverso para comunicarse con sus consumidores y tambi\u00e9n para promocionar sus productos. Ejemplo de esto es Nike, que public\u00f3 ofertas orientadas a quienes ya estaban jugando en ese universo digital. Y, mientras tanto, Coca-Cola anunci\u00f3 hace poco la creaci\u00f3n de la primera gaseosa nacida en la virtualidad total.<\/p>\n\n\n\n

Balenciaga y Gucci, firmas que se caracterizan por innovar y marcar el sentido en su industria, ya anunciaron que tienen posiciones abiertas para poder tener equipo que desarrolle sus necesidades virtuales en el metaverso. \u00bfQu\u00e9 buscan? Especialistas en Web3 y coordinadores de negocios, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Esto no har\u00eda m\u00e1s que agudizar la crisis de escasez de talento que ya estamos viviendo y que impacta de gran manera a la industria IT. Por lo que las empresas que sean pioneras en pensar c\u00f3mo utilizar el metaverso y en c\u00f3mo preparar a sus equipos para ser parte de este ser\u00e1n las que se destaquen y, por lo menos en una primera etapa, consigan a los mejores profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Talentos al metaverso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que una compa\u00f1\u00eda est\u00e9 en el metaverso implica dos aspectos. Por un lado, que pueda enfocar su uso en procesos internos, como desarrollar programas de capacitaci\u00f3n, generar simuladores para hacer el seguimiento del dise\u00f1o de productos, y todo esto a un menor costo, en tiempos m\u00e1s cortos y de un modo m\u00e1s eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Pero esto no es todo, tambi\u00e9n hay un metaverso que puede ser orientado hacia sus consumidores y p\u00fablico en general: desarrollando productos que est\u00e9n directamente pensados para comercializarse dentro de este universo, para generar promociones y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Un error muy com\u00fan es pensar que el metaverso solo es un juego y que ser\u00e1 aprovechado \u00fanicamente por las industrias del entretenimiento y el gaming<\/em>. Esto es no tener la mirada abierta a lo que se viene.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn los pr\u00f3ximos a\u00f1os los consumidores y las empresas podr\u00e1n tener sus identidades, activos, experiencias y hasta dinero en diferentes plataformas, y todas ser\u00e1n virtuales. Entonces, el metaverso ser\u00e1 el modo de enriquecer las experiencias de estas personas. Y para esto ser\u00e1 necesario tener profesionales que puedan pensarlas y sobre todo desarrollarlas\u201d, argumenta Diana Feli\u00fa, PERM IT Manager<\/strong> en Experis<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de profesionales se necesitar\u00e1n? Justamente los que hoy escasean, y m\u00e1s: desarrolladores de web 3.0, programadores en general, expertos en gaming, dise\u00f1adores, especialistas en criptomonedas, expertos en finanzas, especialistas en User Experience (UX) y en Employee Experience (EX), entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, hay que saber que no todos los profesionales que ser\u00e1n esenciales los conocemos hoy. Muchos ni siquiera han sido pensados, o no hay formaci\u00f3n alguna para ellos. El cambio es tan r\u00e1pido y vertiginoso, que las necesidades se van conociendo a medida que el negocio y la tecnolog\u00eda avanzan.

*Compartido por ManpowerGroup, Socio Canaco. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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