DÍAS INHÁBILES DEL DEL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL, PARA EL AÑO 2021

Diario Oficial de la Federación
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Abril 22, 2021

Diario Oficial de la Federación

 

 

 

El Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, tiene a bien emitir y dar a conocer al público en general el Acuerdo siguiente:

 

Las Coordinaciones Generales, Oficinas Estatales y Oficinas de Apoyo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral suspenderán labores los días de 2021, que a continuación se indican, considerándose como inhábiles para efectos de las diligencias o actuaciones de los procedimientos administrativos que se tramitan o deban tramitarse en esta Entidad, por lo que en esos días no correrán plazos ni vencerán términos legales, además de los sábados y domingos, los siguientes:

1o. de mayo (día del trabajo).

5 de mayo (en conmemoración de la Batalla de Puebla).

16 de septiembre (en conmemoración del día de la Independencia).

2 de noviembre (en conmemoración del día de muertos).

15 de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre, día de la Revolución Mexicana).

12 de diciembre (celebración de la aparición de la Virgen de Guadalupe).

25 de diciembre (Navidad).

 

En términos de lo establecido en el artículo 717 de la Ley Federal del Trabajo, se habilitan los días y horas inhábiles, tales como sábados y domingos, así como los días señalados en el numeral PRIMERO de este Acuerdo, en las funciones y actividades competencia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en las materias de verificación y conciliación colectiva, incluidas las diligencias de notificación, requerimiento de informes y todas aquéllas que sean necesarias para su cumplimiento.

 

En la atención a la materia de Transparencia, Acceso a la Información, de Datos Personales, y en general, actividades y trámites realizados por la Unidad de Transparencia del Centro; se considerarán días inhábiles todos los señalados anteriormente, sin perjuicio y contemplando también a aquéllos que dé a conocer el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales a través de su calendario de días inhábiles.

 

El Acuerdo entra en vigor al día siguiente de su publicación.

 

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