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Esta es una solución que llega para reforzar el departamento de Recursos Humanos de las empresas.

Por: Tatiana Quintana

En México, la reciente reforma que involucra a la subcontratación laboral está obligando a varias empresas a cambiar sus estructuras. Mayormente, aquellas que solían tercerizar algunos servicios hoy contratan dentro de su propia nómina a trabajadores que antes tenían inhouse, pero tenían otro empleador.

Esto, en algunas organizaciones, provocó un desequilibrio, pues en poco tiempo tuvieron que sumar a un número significativo de colaboradores sin contar con la estructura necesaria para gestionar todo lo referente al área de recursos humanos.

Para estos casos, en Manpower ofrecemos una solución flexible y escalable, en la que podemos ejecutar parcial o totalmente los procesos de capital humano de la empresa contratante. Se trata del servicio HR BPOBusiness Process Outsourcing especializado en Recursos Humanos, pero ¿qué servicios puede incluir esta solución?

Reclutamiento

  • Identificación del requerimiento
  • Definición del perfil
  • Gestión de procesos internos para liberación de la vacante
  • Captación de candidatos por diferentes medios y fuentes

Selección

  • Coordinación de agenda de entrevistas
  • Acompañamiento de candidatos a través del proceso (Journey del candidato)
  • Coordinación de filtros de selección: servicio médico, referencias laborales, estudios socioeconómicos, entre otras acciones.

Contratación

  • Revisión de documentos
  • Armado de expedientes
  • Coordinación de las firmas de contratos
  • Gestiones administrativas
  • Altas en sistema

Inducción / Desarrollo Organizacional

  • Inducción corporativa
  • Inducción en procesos de nómina y pagos
  • Reglas internas de trabajo y seguridad
  • Recolección de conformidades

On boarding

  • Entrega de talento a su área de trabajo
  • Gestión del proceso de credencialización
  • Entrega de equipos de seguridad y herramientas de trabajo

Administración

  • Atención a empleados en temas de nómina
  • Actualización de expedientes
  • Captura y gestión del proceso de autorización de incidencias

Payrolling / Maquila de Nómina

  • Maquila de nómina (incluye timbre)
  • Dispersiones a empleados
  • Nube (timbrado recibos)
  • Administración de CFDI
  • Pago IMSS
  • Pago ISN
  • Pago y administración FONACOT
  • Declaración de prima de riesgo

Entrenamiento y DO

  • Seguimiento a programas de capacitación
  • Actualizaciones en cursos de seguridad e higiene
  • Organización de programas de empleado del mes y del año
  • Apoyo en organización de eventos para personal

Relaciones Laborales / Desvinculación

  • Atención y canalización de casos de conflicto laboral
  • Asesoría legal (diagnóstico y recomendaciones)
  • Proceso de desvinculación

Administración de:

  • Jornadas de salud
  • Comedor y transporte
  • Pólizas de gastos médicos y de vida
  • Tarjetas de beneficios y descuentos
  • Viáticos

Con HR BPO podemos hacer que tu negocio logre mayor productividad, con una solución a medida de las necesidades de tu negocio y con el respaldo de más de 50 años de experiencia como líderes en soluciones innovadoras para la fuerza laboral en el territorio nacional.

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